2023年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才公告_

紅色韶山

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為全面實施“映山紅”人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業人才，推動我市經濟社會高質量發展。根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《韶山市“映山紅”人才行動計劃》（韶發〔2022〕7號）等文件精神，經研究決定，面向高校畢業生公開引進20名碩士研究生及以上學歷學位專業人才，作為事業單位工作人員。為確保工作順利推進，現就有關事項公告如下：

一、引進人才范圍和計劃

本次公開引進范圍為高校畢業生，且具有碩士研究生及以上學歷學位的人才，計劃公開引進20人，詳見《2023年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

高校畢業生是指：2021、2022、2023屆未落實工作單位（未在機關事業單位入編）的高校畢業生。

二、引進人才條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下（1992年5月9日至2005年5月9日期間出生）。

3.報考人員須符合報名崗位所需條件，2023屆畢業生的畢業證、學位證須在2023年7月31日之前取得，未在規定時間取得的取消聘用資格。

4.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招考職位專業相關的，由引進單位主管部門提出書面意見，報人才引進工作領導小組認定。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.符合引進崗位條件所規定的其他要求。

（二）不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

4.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進人才程序

（一）發布公告

通過韶山市人民政府網、部分高校官網等公開發布引進人才公告。

（二）報名

報名時間：2023年5月9日上午9:00- 5月12日下午17:00。采用網上報名方式。報考者登錄“韶山市人民政府網”（http://www.shaoshan.gov.cn/）點擊報名浮窗入口或通過關注微信公眾號（微信號：事招雷達）進行報名。每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網上如實填寫個人相關信息（附件2：《2023年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才報名表》），如因個人錯報、信息填寫失實或有誤等，造成的一切后果自負。

報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。

報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書（附件3），提交的報考申請材料應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，jpg/jpeg格式，100KB以下）。

《面試準考證》由考生登錄“韶山市人民政府網”點擊報名浮窗入口進入報名系統自行下載打印，下載打印時間：5月22日8：00至5月24日16：00，請考生自行密切關注韶山市人民政府官網公告。

（三）資格審查

網上報名時進行資格初審，考生務必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。報名期間，報考人員網上資格審查不通過的，可改報符合條件的其他崗位。

面試后進行資格復審，資格復審時間、地點等另行公告。資格復審內容為：

1.《面試準考證》；

2.《2023年韶山市面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才報名表》（附件2）；

3.近期同底免冠1寸彩色證件照片3張；

4.有效身份證件原件和復印件；

5.《誠信考試承諾書》（附件3）；

6.報考人員要提供畢業證、學位證書及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件。如暫不能提供學歷、學位證書，原則上需提供畢業生就業推薦表、《教育部學籍在線驗證報告》和《大學課程成績單》。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，均取消其考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。未在規定時間進行資格審查的考生，作自動放棄處理。

（四）面試

面試開考比例為1:3，計劃數與資格初審合格人數的比例達不到1：3的，對情況特殊確實難以形成競爭的崗位，經引進工作領導小組研究同意后，根據實際情況降低開考比例到1：2，降低開考比例后仍達不到開考比例的，相應取消或核減該崗位計劃數。取消或核減的引進計劃，經人才引進工作領導小組同意，可調劑到其他崗位計劃，并在面試之前發布調整公告。報考崗位取消，考生可以申請改報符合條件的其他崗位。

引進崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可進入下一環節。

韶山市融媒體中心記者G4崗位、運營崗位G5崗位采取實際操作能力測試+結構化面試方式進行，考生的實際操作能力測試不低于70分方可進入結構化面試環節。其他崗位面試均采取結構化面試方式進行。面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。參加面試時，考生必須同時攜帶《面試準考證》和本人有效身份證件，缺少證件的報考人員不得參加面試。

面試成績合成：

（1）只進行結構化面試的崗位

面試成績=結構化面試成績

（2）進行實際操作能力測試+結構化面試的崗位

面試成績=實際操作能力測試成績×50%+結構化面試成績×50%

所有成績四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（五）體檢

按照引進崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M工作領導小組負責組織，主要就政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察?？疾烊诉x達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

（七）公示、遞補與聘用

1．確定擬聘用人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

2．公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府”官網公示，公示期為7個工作日。

3．遞補。引進計劃出現空缺時，經人才引進工作領導小組研究同意，按照應聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

4．聘用。公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務年限為5年。

四、管理和待遇

本次事業單位引進人員為事業單位工作人員，納入機構編制實名制管理范圍。明確市級領導聯系人才，實行人才導師制度，在市委人才辦開設“人才服務專線”，暢通人才建言獻策通道，營造尊重人才良好氛圍。

五、其他事項

本次面向高校畢業生公開引進事業單位急需緊缺專業人才工作的相關信息，均在韶山市人民政府官網公布。報考人員要密切關注本次人才引進工作相關公告、公示及人才引進工作領導小組辦公室通知，及時了解有關情況，因自身原因錯過時間的，責任自負。